Sandnes Ulf aksepterer ingen form for rasisme eller diskriminering, og følger Norges Idrettsforbunds Veileder for håndtering av rasisme og diskriminering:

Diskriminering er handlinger som direkte eller indirekte fører til forskjellsbehandling på bakgrunn av en persons kjønn, funksjonsevne, etnisitet, religion eller livssyn, seksuelle orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk eller andre diskrimineringsgrunnlag. Rasisme er diskriminering basert på personens etnisitet, nasjonale opprinnelse, avstamming, hudfarge eller liknende. Det er konsekvensen av handlingen som avgjør om den er diskriminerende eller rasistisk, ikke motivet bak handlingen.

Følgende overordnede prinsipper skal gjelde for håndtering av rasisme og diskriminering i idrettssammenheng:

• Idretten skal alltid reagere på rasisme og diskriminering.
• Alle i idretten har et ansvar for å reagere når de ser, hører eller registrerer rasisme og diskriminering. Hvis du ikke reagerer, støtter du i praksis handlingen.
• Det er konsekvensen av handlingen som avgjør om den er rasistisk eller diskriminerende. Det trenger ikke være et rasistisk motiv bak handlingen.
• Alle henvendelser om rasisme og diskriminering skal tas alvorlig.
• Rasisme og diskriminering skal alltid få en reaksjon. Denne vil variere, blant annet etter alvorlighetsgrad og om det er en gjentakelse.
• Idretten skal ta vare på alle involverte, og legge til rette for at håndteringen av saken ikke fører til unødvendig påkjenning for dem som opplever eller rapporterer om rasisme eller diskriminering.
• Idretten har et særlig ansvar for at den som har opplevd rasisme eller diskriminering opplever trygghet for å kunne fortsette med sin deltakelse i idretten.

Hvis du opplever rasisme eller diskriminering i Sandnes Ulf:

• Snakk med noen du stoler på, og få hjelp til å ta kontakt med daglig leder eller noen i klubbens styre slik at klubben kan følge opp saken.
• Når du sier fra om at du er utsatt for rasisme eller diskriminering så:gjør du det mulig for klubben å håndtere saken.bidrar du til å hindre at andre opplever det samme.
  • gjør du det mulig for klubben å håndtere saken.
  • bidrar du til å hindre at andre opplever det samme.
• Det blir lettere å følge opp saken dersom du har skrevet ned hva som har skjedd, tid og sted, involverte, foranledning og annen informasjon om saken.